Aides aux entreprises en 2009

Aide T.P.E. : rappel

Pour aider les petites entreprises (moins de 10 salariés) qui veulent embaucher en 2009, une aide exceptionnelle leur permet d’exonérer totalement de charges patronales toute embauche réalisée au niveau du SMIC depuis le 4 décembre 2008. L’aide est ensuite dégressive jusqu’à 1,6 SMIC.
Elle est applicable au titre des périodes de travail effectuées au cours de l’année 2009.

Aide à l’embauche d’apprenti

Jusqu’au 30 juin 2010, les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent leur premier apprenti ou un apprenti supplémentaire pourront bénéficier d’une aide de 1 800 €.
Les embauches d’apprentis réalisées avant cette date seront exonérées de cotisations sociales pendant 12 mois.

Aide à l’embauche contrat de professionnalisation

Une aide pouvant aller jusqu’à 2 000 euros a été instaurée pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation réalisée entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010.

Aide à l’embauche des stagiaires

Tout employeur qui embauche en CDI, entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009, un jeune de moins de 26 ans qu’elle a préalablement accueilli en stage, peut bénéficier d’une prime de 3 000 euros.
La prime vise les stages d’une durée cumulée d’au moins huit semaines et qui ont été effectués dans le d’une convention de stage conclu avec un établissement d’enseignement ou dans le cadre d’un CAP, BEP ou baccalauréat professionnel.
Les stages doivent avoir débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009.
La demande de prime doit être adressée par l’employeur, à l’aide d’un formulaire à télécharger sur www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs, à l’agence de Services et de Paiement dans les quatre mois suivant la date de conclusion du contrat de travail.

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