Les critères d'adhésion

Les critères de recrutement de BAKER TILLY FRANCE reposent sur :

  • Une philosophie et des valeurs communes
    • L’engagement
    • Le respect
    • Le partage
    • La responsabilité
    • L’intégrité et indépendance
    • L’esprit ENTREPRENEURIAL
  • Une notoriété reconnue dans sa région d’implantation ou sur une niche de marché
  • L’adhésion à la charte du réseau
  • L’adoption d’une identité commune (logo, charte graphique) Des objectifs de développement cohérents
  • Une motivation pour l’international
  • La capacité à mener des missions d’audit
  • Une taille de cabinet adaptée
  • Un emplacement géographique stratégique
  • La maîtrise de l’anglais au sein du cabinet
  • Le cabinet candidat fait l’objet d’un audit préalable par deux associés du réseau
  • Un questionnaire Recrutement est prévu à cet effet

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Notre diversité est notre richesse

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BAKER TILLY FRANCE est composé de 36 cabinets implantés sur 70 sites en France métropolitaine, pays francophones d'Afrique et Départements d’outre-mer.

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