Missions spécifiques

Des missions spécifiques

  • Mise en place et optimisation de la réforme sur la formation continue
  • Mise en place du PERCO - rappel : intéressement et participation
  • Optimisation des charges sociales, taxes parafiscales, régimes de retraite et de prévoyance
  • Conseils à la mise en place de systèmes informatisés du service paie
  • Audits de conformité sociale (bilans et plans d'action)
  • Partenariat en ressources humaines auprès des PME
  • Conseils en organisation du service des Ressources Humaines ("coaching" de nouveaux DRH, etc.)

 

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