Organisation

En réunissant les équipes et les structures, cela nous permet de mettre en commun de nouvelles idées, mais aussi d’échanger et de compléter nos savoirs-faires afin de proposer une palette de services plus large à nos clients.

Quels sont nos objectifs ?

• Profiter de la force d’un réseau
• Se doter d’outils performants
• Mener des missions communes
• Echanger les savoirs-faires
• Favoriser les missions communes et/ou partagées dans le respect des règles fixées par le Code déontologique
• Soutenir le développement par le marketing et la communication 

Comment fonctionnons-nous ?

• Un siège social à Paris sur les Champs-Elysées,
• Une équipe à la disposition des membres,
• Un président et un vice-président élus par les membres pour deux ans,
• Une correspondante par cabinet qui assure le lien entre le cabinet et le siège,
• Des réunions plénières tous les trimestres à Paris, dont une réunion plénière décentralisée sur une ville de Province,
• Un congrès national tous les 2 ans,
• Des groupes de travail en charge d’un projet
• Plus de 30 associés référents dans des secteurs d'activités spécialisées : Mutuelles, Logement social, Nouvelles technologies, Comités d'entreprises, Associations, Sanitaire et Social, Universités, Imagerie médicale, Aéronautique, ...
  

Nos groupes de travail sont mis en place autour de thèmes porteurs et centralisateurs. Leurs objectifs sont de trouver de nouveaux axes de réflexion et définir des plans d’actions, qui seront soumis aux associés au cours de chaque plénière.

Chaque groupe de travail est constitué d’un animateur et de cabinets membres participants actifs et à des objectifs bien précis à remplir.

Les groupes de travail récurrents sont répartis selon les thèmes suivants : International, Informatique, Formation, Communication, Social, Fiscal, Optimisations techniques, Achats, Appels d'Offres, Partenariats, Ressources Humaines, ... auxquels se rajoutent des groupes de travail ponctuels (Gestion des incompatibilités, Règlement intérieur, …).