Les critères d'adhésion

Les critères de recrutement de Baker Tilly France reposent sur :

• La maîtrise de l’anglais au sein du cabinet
• Une notoriété reconnue dans sa région d’implantation
• Le respect de la déontologie
• L’adhésion à la charte du réseau
• L’adoption d’une identité commune
• Les mêmes objectifs de développement
• Une motivation pour l’international

Le cabinet candidat fait l’objet d’un audit préalable par deux associés du réseau.
Un questionnaire Recrutement est prévu à cet effet.